Tagarchief: farasi-rafiki

Het traject bij de GGZ is afgelopen, hoe dan verder?

Wat als de behandelingen bij de GGZ stoppen maar je eigenlijk niet klaar bent om het helemaal alleen te doen?

Afgelopen week zijn we gestart met een mooi traject: ondersteuning na afloop van een GGZ-traject.

Wij worden regelmatig benaderd door mensen die het traject bij de GGZ gaan afsluiten of reeds hebben afgesloten. Dat Lees verder

De Wijze lessen van Lara

Dat Lara een bijzondere hond is, dat wisten we al. Het is niet voor niets dat we haar inzetten bij het coachen van mensen.

Afgelopen week heeft ze ons laten zien hoe je op een goede manier met een hele vervelende situatie om kan gaan. Wat is het geval?

Eerst even een korte introductie. 
Naast Lara hebben we nog 2 Lees verder

discussieforum

en zo zit ik achter de computer

Ik hou van paarden. Niet echt een verrassende uitspraak natuurlijk voor een coach die met paarden werkt. Daarom surf ik geregeld rond op internet en op de verschillende sites voor paardenliefhebbers. Altijd leuk om nieuwe dingen te ontdekken.

Onlangs kwam ik terecht op een forum waar een discussie was gestart over paardencoaching. Lees verder

Nieuw begin

Een nieuw jaar, een nieuw begin. Misschien wel in een nieuwe functie als leidinggevende.

Je bent zo blij met je benoeming als teamleider van een nieuw team binnen de organisatie. Je eerste dag als teamleider komt steeds dichterbij. Hier en daar begin je wat kriebels te voelen: hoe zou het zijn? Zouden ze je wel accepteren Lees verder

Loopbaan coaching met paarden

IMG_6188

Het meest bekend van mensen coachen met paarden is de persoonlijke ontwikkeling van iemand begeleiden.
Naast deze persoonlijke ontwikkeling zijn er nog tal van andere mogelijkheden, bijvoorbeeld voor mensen met ASS, PTSS of andere trauma’s, rouw- en verliesverwerking en nog veel meer.

Loopbaan Lees verder

Soorten leiderschap

IMG_5844

Wat is leiderschap?

 

Een van de definities is:
Leiderschap is een proces waarbij een individu een groep van individuen beïnvloedt om een bepaald doel te bereiken. Vaak is dit iemand die een leidinggevende positie heeft binnen de desbetreffende groep, maar dit is geen vereiste.

 

Lees verder